bilan de competences
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Pour solliciter un bilan de compétences approfondi vous devez avoir au moins l'ancienneté suffisante. A partir du moment ou on prévoit de se faire conseiller, un bilan de compétences approfondi c'est valable. Un bilan de compétences est un droit personnel. Que vous travaillez à 35 h, ou à temps partiel, optez pour un bilan de compétences. Dès lors que l' on prévoit de se faire bien conseiller, un vrai bilan de compétences c'est indispensable. Un employé à la possibilité de prétendre à un bilan de compétences.
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Site publié : 2011-01-14 à 04:30:53 - affiché : 94 - votes : 7 - vote + 1
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